美国调查：工作压力等于定时炸弹

工作场所抑郁症是继心脏病之后，最能使员工失去工作能力的疾病。最近据国际劳工组织的一项调查显示，在英国、美国、德国、芬兰和波兰，每10名办公室职员中，就有一人患有抑郁症、焦虑症、压力和体力透支。

调查发现，科技进步所形成的资讯饱和、全球化的速度、机能失调的办公室政治、工作过量和公司这10年来缩小规模所造成的工作不稳定都是导致工作压力的主要因素。

工作场所抑郁症是员工工作能力的第二号杀手。调查说，工作场所的抑郁症目前是继心脏病之后，第二种最能够使员工失去工作能力的疾病。这项调查是配合世界精神健康日而发表的。

世界精神健康联合会在大会所发表的报告说，如果不采取行动，精神、神经和行为失调增加的速度之快足以在2020年之前超越公路意外、艾滋病和暴力，成为早夭和失去工作能力而无法工作的主要因素。

世界精神健康联合会所发表的报告说，女人患上抑郁症的可能性比男人高出一倍。

多种因素造成工作压力。

该组织说，缺乏明确的指示、不实际的期限、缺乏决定权、隔离的工作环境、工作场所监督和不足的托儿设施都是造成工作压力的因素。

国际劳工组织说，在5个人当中，就有一人曾患上精神失调，但只有6％的人寻求或接受治疗。

该组织说，在纯商业方面，抑郁症比工厂倒闭或罢工令公司的损失更大。这些趋势为企业敲响警钟。

目前，许多公司正设法通过强调家庭和生活课题并推出减轻压力计划，改善他们的管理策略。

不良管理只会造成生产力大减。

该组织说，不良的管理不只令公司因员工不健康和缺乏推动力而生产力大减，同时也令公司因员工的流动性更高而花费更多资金招募和训练替代员工。

调查说，抑郁症令美国每年因疾病治疗费、盈利流失和工作场所生产力降低而损失440亿美元。抑郁症也令欧盟的国民生产总值损失4％。

在美国，临床抑郁症已经成为最普遍的疾病之一。在每10名工作的成年人当中，就有一人受影响。每年损失的工作日多达两亿个。

美国约八千万人有心理缺陷。在5个美国家庭中，就有一个家庭受到严重精神病的影响。在美国，估计有大约8000万人有心理缺陷。

该组织说，在芬兰，精神健康失调是领取没有工作能力补助金的原因。超过50％的劳动队伍已经出现一些和压力有关的症状。另外7％体力严重透支，导致他们疲倦、愤世嫉俗和睡眠失调。